Wir helfen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden!

In einem ausführlichen Briefing, legen wir die konkreten Anforderungen an die Stelle fest. Dazu gehören auch die Definition von Zielfirmen sowie Must-have-Kriterien.

Auf Basis des Briefings identifizieren wir den potentiellen Kandidatenkreis und beginnen mit der Ansprache, sowohl digital als auch telefonisch. Mit Hilfe von KI-gestützten Prozessen erreichen wir vor allem in der digitalen Ansprache eine hohe Schlagzahl.

Wir führen mit jedem interessierten Kandidaten neben einem kurzen telefonischen Interview einen ausführlichen Videocall. Im Anschluss stellen wir unseren Mandanten die kompletten Kandidatenunterlagen in einem Onlinezugang zur Verfügung.

Wir übernehmen auf Wunsch die komplette Terminierung, sowohl online als auch bei Ihnen vor Ort.
Auf Wunsch werden die Gespräche zusätzlich von einem unserer Berater persönlich begleitet.

Nach erfolgreich abgeschlossener Gesprächsrunde erhält der Wunschkandidat schlussendlich seinen Arbeitsvertrag. Gerne unterstützen wir bei sämtlichen Fragestellungen und übernehmen auch die Kommunikation der Konditionen.

Auch nach Vertragsunterzeichnung stehen wir allen Beteiligten zur Seite. Wir vergewissern uns, dass das Onboarding nach Plan verläuft und bleiben weiterhin als Ansprechpartner verfügbar.